Η άρρωστη άδεια για τη φροντίδα των παιδιών εκδίδεται εάν γονείς ή άλλοι συγγενείς δεν μπορούν να παρευρεθούν στο χώρο εργασίας για τη φροντίδα ανηλίκου ασθενή. Υπολογίζεται στον τόπο υπηρεσίας και πληρώνεται από το FSS. Ταυτόχρονα, ισχύουν περιορισμοί, τόσο για το μέγιστο ποσό που λαμβάνεται κατά τη διάρκεια του έτους, όσο και για τον αριθμό των ημερών, ο υπολογισμός για τον οποίο μπορεί να μεταφερθεί στον υπάλληλο.
Το παιδί είναι άρρωστο
Σχετικά με την άρρωστη άδεια
Το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης μεταφέρει χρήματα στον υπάλληλο για το χρόνο που φροντίζει τον γιο ή την κόρη του. Η πληρωμή περιλαμβάνει ολόκληρο το ποσό, συμπεριλαμβανομένων των πρώτων τριών ημερών. Ο εργοδότης μπορεί επίσης να εκδώσει ή να μεταφέρει χρήματα. Μετά τον έλεγχο των εγγράφων, το Ταμείο επιστρέφει στον οργανισμό τα έξοδα που πραγματοποιήθηκαν, η πληρωμή για την αναρρωτική άδεια των παιδιών καλύπτεται πλήρως από αυτόν.
Συντάσσεται πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία σε ιατρικό ίδρυμα. Τότε ο εργοδότης το συμπληρώνει. Καταγράφει το εισόδημα, την αρχαιότητα, πρέπει να υπολογίσει τα μέσα ημερήσια κέρδη, υποδεικνύει πόσες ημέρες απουσιάζει ένα άτομο. Γράφει επίσης το ποσό που πρέπει να πληρωθεί για ολόκληρη την περίοδο.
Δεν μπορείτε να πάρετε χρήματα μισθού και άδειας ασθενείας ταυτόχρονα. Είναι παράνομο, ακόμη και αν, ενώ φροντίζει έναν μικρό ασθενή, ένα άτομο εκπλήρωσε τα εργασιακά του καθήκοντα.
Η άρρωστη άδεια δεν χρεώνεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Το παιδί είναι στο νοσοκομείο και είναι ήδη 15 ετών.
- Έπεσε άρρωστος ενώ η μαμά ή ο μπαμπάς ήταν σε διακοπές. Δεν έχει σημασία αν είναι άλλο, το οποίο βασίζεται κάθε χρόνο ή ο υπάλληλος το πήρε με δικά του έξοδα. Εάν το μικρό παιδί συνεχίσει να αρρωσταίνει αφού έρθει η ώρα να πάει στη δουλειά, ανοίγει η άδεια άρρωστος και χρεώνεται το ποσό που πρέπει να πληρωθεί. Λαμβάνεται υπόψη μόνο η περίοδος μετά το τέλος των διακοπών.
- Η γυναίκα βρίσκεται σε άδεια μητρότητας και φροντίζει το μωρό. Σε περίπτωση που απασχολείται στο μισό ποσοστό, τότε τα χρήματα οφείλονται από το νόμο.
Μερικές φορές τα λάθη και οι ανακρίβειες οδηγούν σε καθυστέρηση στην πληρωμή. Έτσι, μια αμφιλεγόμενη κατάσταση αναγνωρίζεται όταν ένα πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία άνοιξε μια ημέρα αδείας. Πιστεύεται ότι η αρχή του μπορεί να είναι μόνο η ημερομηνία κατά την οποία ο εργαζόμενος ασχολείται με τα άμεσα καθήκοντά του. Εάν αυτήν την ημέρα δεν έπρεπε να πάει στην υπηρεσία, τότε το έγγραφο έχει το δικαίωμα να θεωρηθεί άκυρο, εκτελείται κατά παράβαση. Αλλά ακόμη και σε αυτήν την περίπτωση, είναι δυνατόν να επανεξεταστεί η υπόθεση εάν αποφασιστεί στο δικαστήριο.
Πόσο πληρώνουν με άδεια ασθενείας
Η πληρωμή για την άδεια ασθενείας που εκδίδεται για τη φροντίδα ενός παιδιού εξαρτάται από την ηλικία του και από το πού βρίσκεται το μωρό που υποβάλλεται σε θεραπεία: σε νοσηλεία ή στο σπίτι. Το ποσό εξαρτάται από όλα τα εισοδήματα που έλαβε ο γονέας τα τελευταία δύο ημερολογιακά έτη. Ταυτόχρονα, υπάρχει ένα ανώτατο όριο, πάνω από το οποίο η πληρωμή δεν υπολογίζεται πλέον:
- το 2018 - 815 χιλιάδες ρούβλια.
- το 2019 - 865 χιλιάδες ρούβλια.
Σημείωση! Το 2020, για κάθε μέρα του νοσοκομείου ο εργαζόμενος δεν θα λαμβάνει περισσότερα από 2301,37 ρούβλια. Ωστόσο, ο νόμος ορίζει επίσης το ελάχιστο δυνατό ποσό πληρωμής. Εξαρτάται από τον ελάχιστο μισθό, το οποίο το 2020 είναι 12.130 ρούβλια.
Το ποσό καθορίζεται από τη διάρκεια υπηρεσίας του υπαλλήλου. Εάν είναι κάτω των 5 ετών, τότε καταβάλλεται το 60% των μέσων αποδοχών ανά ημέρα, από 5 έως 8 ετών - 80%, άνω των 8 ετών - 100%. Ο κανόνας πρέπει να τηρείται όταν ένας γονέας είναι με το παιδί στο νοσοκομείο, όπου λαμβάνει την απαραίτητη θεραπεία. Σε μια κατάσταση στην οποία ένα παιδί αντιμετωπίζεται στο σπίτι, ξεκινώντας από την 11η ημέρα της νομικής απουσίας, λαμβάνεται το 50% των μέσων ημερήσιων αποδοχών.
Το κορίτσι αντιμετωπίζεται στο νοσοκομείο
Εάν το παιδί είναι κάτω των 7 ετών
Σε περίπτωση που το μωρό δεν είναι ακόμη επτά ετών, η μαμά ή ο μπαμπάς του μπορούν να πάνε διακοπές για να τον φροντίσουν για μια περίοδο οποιουδήποτε μήκους. Το κύριο πράγμα είναι να ενημερώσετε εκ των προτέρων τον εργοδότη και να ανοίξετε μια άδεια ασθενείας. Ταυτόχρονα, πληρώνονται μόνο 60 ημέρες το χρόνο.
Ορισμένες ασθένειες σάς επιτρέπουν να λάβετε πληρωμή σε 90 ημέρες. Ο κατάλογος τους καταρτίζεται νόμιμα από το Υπουργείο Υγείας. Αυτές περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, ψυχικές και νευρωτικές διαταραχές, πνευμονία, άσθμα, πνευμονικές δυσπλασίες, φυματίωση, μηνιγγίτιδα, εγκεφαλίτιδα.
Φροντίδα παιδιών από 7 έως 15 ετών
Εάν το παιδί δεν είναι ακόμη 15 ετών, αλλά είναι μεγαλύτερο από 7 ετών, τότε η άδεια ασθενείας μαζί του θα πληρωθεί για 15 ημέρες. Εάν αισθάνεται ξανά άσχημα και οι γονείς πρέπει να μείνουν στο σπίτι, μπορούν να περιμένουν να πληρώσουν. Κατά τη διάρκεια του έτους, μπορείτε να λάβετε χρήματα σε 45 ημέρες.
Παιδί άνω των 15 ετών
Εάν το παιδί έχει ήδη γιορτάσει τα δέκατα πέμπτα γενέθλιά του, τότε, στην καλύτερη περίπτωση, μόνο οι πρώτες 7 ημέρες θα πληρωθούν για τη φροντίδα του. Για ένα χρόνο, μπορείτε να πάρετε χρήματα για τη φροντίδα των παιδιών, να εκδώσετε άδεια ασθενείας, μόνο για 30 ημέρες.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, με ένα παιδί κάτω των 18 ετών, μπορεί να είστε σε άδεια ασθενείας, η περίοδος της οποίας δεν είναι περιορισμένη. Η πληρωμή οφείλεται για ολόκληρη την περίοδο. Αυτό ισχύει για παιδιά:
- με διαγνωσμένους κακοήθεις όγκους, καθώς και αυτούς που έχουν επιπλοκές μετά τον εμβολιασμό.
- Μολυσμένο με HIV.
Σημείωση! Η ηλικία του παιδιού καταγράφεται τη στιγμή που ανοίγει η άδεια ασθενείας. Εάν αλλάξει κατά το κλείσιμο, αυτό δεν λαμβάνεται υπόψη στον υπολογισμό.
Μέχρι την ηλικία της μητέρας του παιδιού σε περίπτωση αναρρωτικής άδειας εξαρτάται από τον τόπο θεραπείας. Όταν είναι στο σπίτι, το πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας εκδίδεται μέχρι την ηλικία των 18 ετών. Εάν πρέπει να μείνετε στο νοσοκομείο, τότε μετά από δεκαπέντε χρόνια το έγγραφο δεν παρέχεται πλέον. Πιστεύεται ότι το παιδί θα είναι σε θέση να προσφέρει στον εαυτό του όλα όσα χρειάζεται, ειδικά αφού το ιατρικό προσωπικό τον φροντίζει συνεχώς.
Κανόνες για παιδιά με αναπηρία
Εάν ένα παιδί είναι ανάπηρο, τότε μπορεί να ληφθεί άδεια ασθενείας για τη φροντίδα του για 120 ημέρες το χρόνο, έως ότου γίνει 18 ετών.
Πόσο συχνά μπορείτε να πάρετε αναρρωτική άδεια
Ένα προσωρινό πιστοποιητικό αναπηρίας επιτρέπεται να εκδίδεται κάθε φορά που ένα παιδί αρχίζει να αρρωσταίνει. Ο αριθμός των ημερών συνήθως δεν είναι περιορισμένος, το μόνο πράγμα είναι ότι δεν θα πληρωθούν όλα.
Πόσες μέρες
Η διάρκεια της άδειας ασθενείας εξαρτάται από την ηλικία του παιδιού:
- Εάν δεν είναι ακόμη 7 ετών, τότε το έγγραφο εκδίδεται για οποιαδήποτε περίοδο απαιτείται για την ανάκτηση. Το όριο για τις πληρωμένες ημέρες παραμένει. Υπάρχει μια εξαίρεση: εάν το μωρό φοιτά σε νηπιαγωγείο ή ήδη φοιτά σε σχολείο όπου ανακοινώνεται καραντίνα, τότε θα πληρώσει για ολόκληρη την περίοδο που το ίδρυμα δεν θα λειτουργήσει.
- Όταν είναι απαραίτητο να θεραπεύσετε ένα παιδί από 7 έως 15 ετών, τότε μπορείτε να πάρετε όσες αναρρωτικές άδειες θέλετε, το κύριο πράγμα είναι ότι η διάρκεια του καθενός δεν υπερβαίνει τις 15 ημέρες, για ένα χρόνο - 45.
- Όταν πρόκειται για έναν έφηβο που είναι άνω των 15 ετών, η πληρωμή στους γονείς του οφείλεται αποκλειστικά για 3 ημέρες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο όρος παρατείνεται σε μια εβδομάδα, αλλά με τη συγκατάθεση της επιτροπής, η οποία εξετάζει κάθε μεμονωμένη περίπτωση.
Ιατρική Επιτροπή
Σημείωση! Η συνολική διάρκεια της άδειας ασθενείας για το έτος δεν μπορεί να περιοριστεί. Πρέπει να καταλάβετε ότι δεν θα παρέχεται πληρωμή για ολόκληρη την περίοδο. Προς το παρόν, ο εργαζόμενος δεν είναι σε θέση να απολύσει το δικαίωμα.
Κανόνες για άρρωστη άδεια
Για να πάρετε ένα έγγραφο, πρώτα απ 'όλα, πρέπει να φτάσετε στην κλινική, πάντα με το παιδί. Ανοίγει μετά από εξέταση και διάγνωση. Φροντίστε να το κάνετε αυτό την ημέρα της επικοινωνίας.
Πώς μοιάζει η παλιά μορφή;
Δεν μπορείτε να ανοίξετε ένα φύλλο δηλώνοντας μια προηγούμενη ημερομηνία σε αυτό. Αυτό απαγορεύεται από το νόμο. Πρέπει να έχετε μαζί σας τα βασικά έγγραφα του παιδιού: αυτή είναι μια πολιτική, η οποία απαιτείται πάντα όταν επισκέπτεστε μια κλινική και ένα πιστοποιητικό γέννησης. Επιπλέον, πρέπει να πάρετε το διαβατήριο του ατόμου για το οποίο θα ανοίξει η άδεια ασθενείας. Όλη την ώρα έως ότου ο γιατρός αποβάλει το παιδί, η φόρμα θα είναι στην ιατρική εγκατάσταση. Μετά την ολοκλήρωση της εγγραφής και το κλείσιμο, διανέμεται. Πρέπει να υπάρχει η υπογραφή του θεράποντος ιατρού και η σφραγίδα του πολυκλινικού.
Εάν το παιδί βρίσκεται στο νοσοκομείο, τότε επιτρέπεται η σύνταξη του εγγράφου εάν ο γονέας είναι συνεχώς παρών μαζί του. Η παραγγελία παραμένει η ίδια.
Ένα παιδί αρρώστησε
Όταν ένα παιδί είναι άρρωστο, η αναρρωτική άδεια μπορεί πάντα να παραταθεί εάν το κρίνει απαραίτητο ο γιατρός. Σε αυτήν την περίπτωση, θα πληρωθεί με βάση το εναπομένον όριο στον τόπο εργασίας.
Δύο παιδιά και άλλα
Όταν ένας υπάλληλος έχει και τα δύο παιδιά άρρωστα ταυτόχρονα, χρειάζεται μια αναρρωτική άδεια. Το δεύτερο απαιτείται εάν ένα άλλο μωρό χρειάζεται θεραπεία. Αυτό είναι απαραίτητο μόνο επειδή θα είναι δυνατή η εισαγωγή μόνο δύο στη φόρμα, δεν θα υπάρχει χώρος για το τρίτο. Εάν τα παιδιά δεν αρχίσουν να αρρωσταίνουν ταυτόχρονα, τότε η άδεια άρρωστου θα πρέπει να παραταθεί έως ότου όλοι αναρρώσουν.
Και τα δύο παιδιά είναι άρρωστα
Κατά τον υπολογισμό, καθορίστε πρώτα ολόκληρη την περίοδο για την οποία ο εργαζόμενος απουσίαζε από την εργασία για έναν καλό λόγο. Στη συνέχεια, πρέπει να ορίσετε το εναπομένον όριο ημερών για τις οποίες μπορεί να πληρωθεί, λαμβάνοντας υπόψη κάθε παιδί ξεχωριστά. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να λάβετε υπόψη την ηλικία των παιδιών και να θυμάστε ότι έως 7 ετών, όλες οι ημέρες πληρώνονται εάν ο αριθμός τους ανά έτος δεν υπερβαίνει τα 60, από 7 έως 15 - τις πρώτες 15 ημέρες, εάν και οι 45 δεν έχουν ακόμη εξαντληθεί. Έτσι, εάν αποδειχθεί ότι το υπόλοιπο όριο είναι 30 ημέρες, εάν λάβουμε υπόψη και τα δύο παιδιά και η άδεια ασθενείας εκδίδεται για 19, τότε μπορείτε να το πληρώσετε πλήρως.
Στη συνέχεια, πρέπει να καθορίσετε το ποσό της παροχής, λαμβάνοντας υπόψη την εμπειρία του υπαλλήλου και να θυμάστε ότι από την 11η ημέρα, σε κάθε περίπτωση, λαμβάνεται το 50% των μέσων ημερήσιων αποδοχών. Στο τέλος, πρέπει να καθορίσετε το όριο που εξακολουθεί να έχει κάθε παιδί, το οποίο θα επιτρέψει στους γονείς να λάβουν χρήματα αναρρωτικής άδειας την επόμενη φορά.
Επίσης, εάν δύο παιδιά αρρωσταίνουν σε μια οικογένεια, τότε η μαμά και ο μπαμπάς μπορούν να τα φροντίσουν επίσημα την ίδια στιγμή, εάν το καθένα λάβει ξεχωριστή άδεια άρρωστος. Για να γίνει αυτό, πρέπει να εισάγουν διαφορετικά παιδιά στη φόρμα. Στη συνέχεια, θα λάβουν πληρωμή στο χώρο εργασίας τους.
Σημείωση! Οι γονείς που σημειώνονται σε άδεια ασθενείας δεν μπορούν να εργαστούν επίσημα κατά τη διάρκεια ισχύος τους. Δεν θα λάβουν μισθό.
Δελτίο Αναπηρίας
Η άδεια ασθενείας για τη φροντίδα παιδιών επιβεβαιώνει ότι ο γονέας έχει κηρυχθεί προσωρινά αναπηρία Ο γιατρός καταρτίζει την ψηφοφορία, ακόμα κι αν καλείται στο σπίτι. Δεν είναι απαραίτητο να πάτε με έναν ασθενή στην κλινική Το κύριο πράγμα είναι να παρέχετε στον γιατρό τα απαραίτητα έγγραφα. Συμπληρώστε μια άδεια ασθενείας σε κλινική ή νοσοκομείο. Δεν απαγορεύεται η μη αυτόματη εισαγωγή δεδομένων ή η έκδοση ηλεκτρονικού εγγράφου. Δεν επιτρέπονται λάθη, οπότε μπορεί να θεωρηθεί άκυρο. Κατά την έκδοση, είναι επιτακτική ανάγκη να ελέγξετε αν η σφραγίδα που προορίζεται για αναρρωτική άδεια αξίζει τον κόπο. Εξαρτάται από τη σωστή εγγραφή εάν η πληρωμή θα πραγματοποιηθεί εγκαίρως. Εάν το FSS δεν ταιριάζει σε κάτι, τότε τα έγγραφα θα επιστραφούν και θα πρέπει να ξαναμεταβληθούν.
Ποιος, εκτός από τη μαμά, θα λάβει άδεια άρρωστος
Κάθε μέλος της οικογένειας του άρρωστου επιτρέπεται να συντάξει το έγγραφο. Αυτά δεν είναι απαραίτητα μόνο τα πιο κοντινά: μαμά, μπαμπάς, κηδεμόνες. Μπορείτε να ανοίξετε το φύλλο για γιαγιάδες, αδελφές, θείες και θείες, ακόμα κι αν δεν ζουν με το παιδί. Το κυριότερο είναι ότι κατά την περίοδο της ασθένειας τον φροντίζουν και είναι παρόντες σε όλες τις επισκέψεις του γιατρού, καθώς και κατά τη διάρκεια της γραφειοκρατίας.
Σημείωση! Είναι σημαντικό ένα άτομο να είναι εγγεγραμμένο στο FSS, όπου ο εργοδότης πληρώνει εισφορές γι 'αυτόν, και, κατά συνέπεια, απασχολήθηκε.
Μαμά
Δεν υπάρχει διαφορά ποιος θα συντάξει το έγγραφο. Δεν θα προκύψουν δυσκολίες ούτε στην κλινική ούτε στον τόπο εργασίας. Ο βαθμός σχέσης θα υποδεικνύεται από έναν από τους κωδικούς. Έτσι καταγράφονται η μητέρα, ο πατέρας, ο κηδεμόνας, ο διαχειριστής. Όλοι οι άλλοι ενώνονται με την έννοια του «άλλου συγγενή». Ταυτόχρονα, μια γυναίκα δεν θα είναι σε θέση να φροντίσει επίσημα ένα παιδί, να καθίσει μαζί του κατά τη διάρκεια μιας περιόδου ασθένειας, εάν είναι γιος ή κόρη του πολιτικού συζύγου της. Ο βαθμός της σχέσης δεν έχει σημασία, αλλά είναι σημαντικό να τεκμηριωθεί.
Μπαμπάς
Ο πατέρας ενός άρρωστου παιδιού έχει το δικαίωμα να λάβει μια λίστα για την οποία θα λάβει πληρωμή εάν η γυναίκα του είναι σε άδεια μητρότητας. Μια γυναίκα σε αυτήν τη θέση δεν έχει την ευκαιρία να πάει σε αναρρωτική άδεια. Ωστόσο, ο μπαμπάς δεν θα του δοθεί εάν είναι άνεργος φοιτητής ή άνεργος συνταξιούχος.
Ο μπαμπάς φροντίζει τον άρρωστο γιο του
Η άρρωστη άδεια με ένα παιδί είναι ένας καλός λόγος να μην επισκεφθείτε τον χώρο εργασίας για κάποιο χρονικό διάστημα. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το άτομο διατηρεί μισθούς. Κατά την αναρρωτική άδεια, δικαιούται πληρωμή εάν είχε προηγουμένως παρακρατηθεί για λογαριασμό του στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Το ποσό που έχει συγκεντρωθεί στον υπάλληλο εξαρτάται από την ηλικία του παιδιού, τη διάρκεια της υπηρεσίας, τον μέσο μισθό και από το πού πραγματοποιείται η θεραπεία: στο σπίτι ή στο νοσοκομείο. Υπάρχουν ορισμένες κατηγορίες παιδιών για τα οποία ισχύουν ειδικοί κανόνες, για παράδειγμα, άτομα με αναπηρία ή που πάσχουν από σοβαρές και επικίνδυνες ασθένειες.
